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职场女性仍遇“玻璃天花板”--调查

编辑:本站发布时间:2019-09-08 11:38:44 点击:135

职场女性仍遇“玻璃天花板”--调查 / 8 years ago职场女性仍遇“玻璃天花板”--调查1 分钟阅读(本文由路透中文网编译提供) 路透伦敦2月21日电---据周一发布的一项调查,信心和雄心不足阻碍了女性职场发展,而企业应该采取积极措施,培养女性做管理工作。 欧洲领导与管理研究所(ILM)的 职场雄心与性别 调查显示,将近四分之三的职场女性认为确实存在 玻璃天花板 ,阻碍她们晋升高级职位。 据克兰菲尔德管理学院,虽然女性占到英国劳动力的近一半,但在富时100指数企业的高管中,女性仅占12%。 将近半数的受访女性支持 女性高管配额 制度提议,相比之下男性对此的支持率仅有24%。不过62%的女性管理者更加支持以 积极行动 方式提高女性高管人数。 ILM首席执行官Penny de Valk说: 配额制度可能被视作最迅速的解决方案,一些国家 特别是挪威 也已引入此类措施并取得一定成果。 尽管这种制度确能推动企业服从规定,但它不一定能推动企业致力于所需要的更根本改变。 De Valk称,企业应该针对女性可能迟迟不能进入领导层的原因,努力解决相关问题。(完) --编译:张敏 发稿:段晓冬
 

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